冲刺“2019” 决胜“2020”

奋力开创学校高质量发展新局面

——在第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会

第五次会议上的报告

校长 吴基良

（2019年1月18日）

各位代表、同志们：

按照大会议程，我受学校党委和行政的委托，向大会报告工作，请予以审议。

一、2018年工作回顾

2018年，是全国上下学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键之年；也是我校夯实办学底盘，充实办学内涵，提升办学核心竞争力的奋斗之年。

这一年，在省委、省政府和省委高校工委、省教育厅的指导支持下，在市委、市政府的关心和学校党委的正确领导下，全校师生员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，紧紧围绕立德树人的根本任务，牢牢锁定建成特色鲜明的高水平应用型大学的目标，真抓实干、埋头苦干，学校的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和对外交流与合作等各项工作协调推进，学科建设、专业建设、师资队伍建设、科研平台建设和校园基本建设全面加强，教育教学质量稳步提升，办学实力进一步增强，揭开了爱岗敬业、固本强校的新篇章。

2018年，学校主要开展了以下工作：

（一）坚持立德树人，思想政治工作成效明显

加强理论武装，落实意识形态工作责任制，实施“思想政治教育质量提升工程”。深入开展“五级五类”大调研，全面推进“五个思政”建设，“三全”育人的教育体系更加完备。

——强化思想政治工作队伍建设。配齐了党总支专职副书记，针对性地配备了专职组织员，教师党支部实现了“双带头人”全覆盖；新招聘了专职辅导员12名；注重思想政治工作队伍的培训，选派思政骨干教师参加全国、全省的“辅导员能力提升培训”、“心理健康教育培训”60余人次，校内举办各类思政工作人员学习培训、学术交流活动11场，参培人员450人次；辅导员“双线晋升”工作逐步完善，思想政治工作队伍和心理健康教育队伍的融合深入推进；加强师德教育，落实教书育人行为规范，全员育人的格局已基本形成。

——马克思主义学院建设提档进位。学校被省教育厅确立为“湖北省示范思政课教学基地”；马院获批教育部人文社科等项目13项，获得“湖北省社科优秀成果奖”1项；学校党委高度重视马克思主义学院的建设，加强对马克思主义学院工作的指导，足额落实了思政课程建设经费，改善了思政课教师办公条件，“思政课程”建设成效明显，马克思主义学科地位更加突出。

——“课程思政”建设积极推进。学校出台了《关于进一步加强课堂教学建设提高本科教学质量的实施办法》，进一步规范了“课程思政”和“全过程育人”的工作基础；加强教学质量工程立项研究，改进教学质量评价办法，推动教师将思政工作贯穿到教育教学全过程，融“价值引领、能力培养、品格塑造”于一体的课程教学体系不断完善，“课程思政”建设的整体布局初步形成。

——社会主义核心价值观教育蓬勃开展。以践行社会主义核心价值观为主题，广泛开展系列主题教育活动。开展了“湖科青年学习青年习近平”活动，全校参与人数累计达1.94万人次，组织了部分师生赴梁家河“追寻总书记青春足迹”；组织了38支团队参加各级各类社会实践活动，其中，“正音扶贫”团队荣获团中央4项表彰，“阳光天使”团队荣膺“全国高校暑期最美实践团队”，“历史民俗文化”团队等4支团队入围“团中央专项计划”；校团委蝉联全省“五四红旗团委”，袁文飞同学荣获“中国大学生自强之星提名奖”。

（二）聚焦人才培养，教学质量稳步提高

贯彻落实全国教育大会和全国全省高校本科教育工作会议精神，对照审核性评估专家组提出的整改要求，全面梳理影响本科教育质量的主要问题，严肃整顿本科教学秩序，教风学风蔚然一新，教学成果更加丰富。

——教学改革持续深化。按照《本科专业类教学质量国家标准》要求，学校修订的《人才培养方案（2019版）》已基本成型；课堂教学模式改革持续开展，混合式教学、云平台互动教学深受学生欢迎；严格课堂教学管理，开展即时评课，教学质量监督的“双闭环”机制逐渐形成。2018年，我校教师获批全国教育科学“十三五”规划项目1项，获得湖北省第八届教学成果奖7项，其中一等奖2项，刷新学校记录。

——“质量工程”再获突破。新增“小学教育”、“网络与新媒体”2个“荆楚卓越人才计划”项目；“免疫荧光技术：CD4+T细胞测定”获批“国家示范性虚拟仿真实验教学项目”；1人入选新一届教育部高等学校教学指导委员会委员。

——专业建设持续加强。新增“眼视光医学”本科专业，首次招生85人；实施《本科教学工作审核评估整改工作方案》，三个方面的17个问题逐步解决；临床医学专业认证整改工作基本完成，并如期提交了整改报告；全面启动了师范和工科类专业的认证工作，完成了部分基础工作，学校专业建设不断规范。

——课程建设推陈出新。积极开展在线开放课程建设，“鄂南文化赏析”、“野外生存体验与素质教育”、“大学生人文素质教育与拓展”3门精品视频公开课反响良好；新建“环境与健康”、“数据结构”2门精品在线课程，在建7门线上精品课，全年引进优质在线课程80门；“药学动力学方面的相互作用”微课获“全国高校临床药学专业青年教师微课教学大赛”一等奖。

——“双创”教育揭开新篇章。新增创新创业导师14名，新增学生“双创”团队8个，“双创”教育稳步推进；引进中南天华教育集团，建成“荔枝空间”1000余平方米；大学生获批省级以上“双创”项目80余项，其中国家级项目27项；2家大学生企业入围“我选湖北”创业项目。大学生全年荣获湖北高校“双创”大赛银奖、铜奖9项，1人入选湖北省创业类“长江学子”；获“全国医药院校药学暨中药学世界大学生创新创业大赛”一等奖1项。

——大学生学科竞赛奖项创学校历史之最。学生全年共获省部级及其以上奖项436项，其中国家级奖项150项。基础医学院4名学生获“全国互联网+智慧虚拟仿真临床技能大赛”团队特等奖，计算机学院5名学生获“全国大学生智能互联创新应用设计大赛”总决赛一等奖。湖科学子连续四年在全国大学生光电设计大赛、基础医学实验设计大赛、广告艺术大赛和体育技能竞赛等赛事中，取得国家二等奖以上好成绩。

（三）强化核心竞争力，学科建设加速推进

坚持以内涵式发展为第一要务，严格落实《学科建设与研究生教育发展“十三五”规划》，一流学科建设和新一轮硕士学位授予单位申报工作(简称“申硕”)全面启动。

——学科建设重点更加突出。药学、核科学与技术2个省级重点（特色）学科和临床医学、教育学2个省级重点（培育）学科建设持续加强；确定了电气工程及自动化、药学、临床医学为市校共建学科，并争取市政府学科建设经费3000万元；聚焦“申硕”工作，统筹学科发展，明确了药学、能源动力、教育、电子信息（工科）、临床医学五个硕士学位建设点，并加强建设。

——药学硕士专业学位点（服务国家特需项目）顺利通过教育部药学硕士专业学位人才培养项目验收评估，将继续实施为期五年的专业硕士培养工作；我校教授首次入选全国药学专业学位专家库专家，取得了药学专业硕士教育的话语权；药学硕士研究生人数实现“四连增”。学校被首次设为全国研究生入学考试考点。

——人才队伍不断优化。新增教授12名，引进博士40名（其中“特岗教授”19名。

——平台建设再创佳绩。“辐射化学与功能材料实验室”接受了“湖北省重点实验室”立项建设评审；“糖尿病心脑血管病变湖北省重点实验室”、“材料辐射改性技术国家地方联合工程实验室”、“湖北省电机与控制系统工程技术研究中心”、“湖北省农村教育与文化发展研究中心”、“鄂南文化研究中心”等省级平台发展步幅持续加大。

——科研工作实现历史新高。全年获批市厅级以上资助课题231项。其中，获国家自然基金项目5项，国家社科基金项目2项，国家级项目总数位同类高校前列；获省部级项目30项（其中，教育部人文社科项目2项；“节能高效砖茶压制自动化生产线的研发”项目获批省科技厅“科技计划”重大项目，单项经费首次达到200万元；湖北省社科基金获6项资助，是近年最好水平）；获省教育厅人文社科重大项目4项，地方高校排名第一。

——2018年，学校获得第十一届湖北省社会科学优秀成果奖一等奖1项（合作项目），湖北发展研究奖三等奖1项，第十届湖北文艺评论奖（论文类）三等奖1项，湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖4项（省属高校排名第一），湖北省第一届非物质文化遗产保护与传承优秀科研成果奖4项。有4份研究报告得到咸宁市领导批示。

——学报医学版影响因子增长71.5%，跻身全国百强；综合版影响因子增长19.2%。

（四）对接地方需求，贡献指数继续攀升

服务经济社会发展，全面启动“服务地方行动计划”，“智囊团”和“助推器”作用进一步彰显。

——建成新型智库“咸宁研究院”。承担省政府智力采购项目1项，湖北省重大调研课题基金项目1项，市政府智力采购项目3项；发布开放性课题10项；组建咸宁社科人才工程创新团队3个。

——助力医疗卫生事业发展。“国家医师资格考试实践技能考试基地”通过复评，成为鄂东南唯一的执业医师考试中心；附二医院医疗收入0.8亿元，同比增长40%；引进江西美维公司，共建湖北科技学院口腔医院，医院运行良好；市校合作“一村一名大学生村医”项目全面启动，首批193名定向生入校学习。

——助推地方产业转型升级。学校主导成功申报组建了“湖北省智能机电产业研究院”，结束了咸宁市无省级产业研究院的历史；服务“香城”产业，学校建立了“邓子新院士工作站”，向省科技厅申报了“湖北省芳香植物工程技术研究中心”。

——深化校企合作。加强与企业合作，促进学校“转型发展”。全年签订校企合作协议86项；“双百工程”加快推进，派驻企业教师26名，开展技术攻关14项。

——加强“湖北省知识产权培训（咸宁）基地”建设，获批专利155件（其中发明专利18件）；转化成果10件，合同金额79.8万元。

——加大应用型人才培养输送力度。2018届毕业生省内就业人数2318名，占毕业生总数57.6%，其中在咸宁就业人数540余名，同比呈递增趋势。

——发掘传承地域文化。“鄂南文化研究丛书”（一套6本）即将出版发行，《汉剧演出史》项目获国家社科基金资助。

——全力开展精准扶贫。崇阳畈上村人均年收入15000元，达到整体脱贫出列标准；通山教育扶贫不断深化。

（五）推进开放办学，办学视野逐步开阔

积极开展对外交流合作工作，完成“2018年教育厅高校青年教师出国访学计划”和“世界著名科学家来鄂讲学计划”，参加“一带一路”国家“湖北高等教育展”，国际交流日趋频繁。

——巩固与合作国家高校的关系，开展合作办学，中德、中英合作办学项目通过教育部合格评估。

——拓展新的合作伙伴，与美国、哈萨克斯坦及新西兰等国的高校签署合作意向书。

——持续开展大学生游学计划，推荐组织了22名优秀学生赴西班牙海梅一世大学游学。

——积极参与国际服务，五官医学院师生助力“澜湄光明行”活动，得到柬埔寨人民赞誉。

（六）谋求师生福祉，办学条件大幅改善

落实“发展是第一要务”理念，坚持在发展中改善民生，保障师生共享发展成果，师生的获得感和幸福感不断增强。

——全年办学收入4.96亿元，同比增长22.9%。其中，向省财政厅争取综合奖补资金2137万元，中央支持地方高校发展资金1050万元，“双一流”专项建设资金289万元，捐赠配比资金450万元；广泛联络校友，争取社会捐资，全年校友和社会捐赠到账资金714.2万元，实物资产价值165万元。

——完善学习生活设施。国家职业教育产教融合工程规划项目——“工程实验实训中心”大楼已完成开工前的所有工作，开年即将破土动工；投资3700万元，建成总建筑面积2.39万平米的标准化学生公寓5栋；投入800余万元，建成标准化教室300余间；投资近700万元，完成了咸安校区塑胶田径运动场、大学生活动中心等项目建设；图书馆新增中文数据库10个，采购书刊价值200万元；升级改造了校园网络，实现了数据、流程、服务的“三通”。

——深化“助学立德”工程，完成2600名学生生源地贷款，金额共计1606万元；发放国家奖助学金1832万元，受益学生1万余人次；发放学校奖学金180万元，惠及大学生3510人；首次筹集社会资金助学帮困，合计金额58万，帮扶大学生184人；“爱心”助学系列活动受湖北日报关注。2018年，学校获教育部第五届“助学、筑梦、铸人”主题教育活动“优秀组织奖”。

——落实养老保险政策。积极做好“全民参保”的基础工作，为1924名教职工养老保险纳入“预运行”做好了前期准备；提高工会会员集体福利，发放节日慰问金、困难职工慰问款、大病救助互助金合计194余万元。

——做好后勤保障工作。加强基本设施改造，实施精细化管理，后勤服务质量不断提高，学校荣获“湖北省高校伙食管理工作先进单位”、“湖北省高校能源管理先进单位”。

——积极做好离退休人员服务工作。承办咸宁市2018年老年人门球比赛；投入50万元新建了老年人门球场；离退休人员文化活动有序开展，老同志爱校荣校的热情有力激发。

（七）深化综合改革，内部管理不断规范

完善党委领导下的校长负责制，加强制度建设，坚持依法依规治校。注重党政协同管理，强化事务督查督办，优化管理运行机制，健全校内监督体系，管理效能得到提升。

——推进管理效能建设。修订校长办公会议事规则，出台行政制度文件32个，以《章程》为统领的制度体系更加完善；升级了OA办公平台，规范办事程序，优化服务流程，强化节点管控，加强了管理干部技能培训，学校管理工作效率效能得到有效提升。

——强化人事管理。初步核定了学校各类岗位编制总数和二级单位的编制数，积极为“三定一聘”工作做好准备；修订了新版绩效工资分配办法；初步制定了教职工最低工作量标准，人事管理工作进一步规范。

——严格财务管理和内部审计。增强财务预算的科学性和预算执行的严肃性，学校获评“湖北省直部门2018年度预算编制工作先进单位”，获绩效奖励80万元；完成了校内的基建审计和后勤的并账审计工作；配合省审计厅完成了彭育园、吴基良同志任湖北科技学院党委书记、院长期间的经济责任履行情况审计。

——规范国有资产管理。出台了《教育发展基金会物资采购与管理办法》，优化了新增资产的预算论证机制，规范了资产出租出借管理；首次启动教学实验平台项目库建设；处置了多年积压的危化品，实验室安全管理进一步加强。

——优化档案馆管理。完成了1.5万件档案的整理归档工作；接受了档案工作目标管理等级评审，学校档案工作通过“省一级”复查。

——建设“平安校园”。加强宪法学习宣传，开展普法教育活动，积极引导干部和师生“尊法守法，学法用法”，学校获批“湖北省依法治校示范校”；强化社会治安综合治理，人防、物防、技防投入力度不断加大，全校学生宿舍门禁系统安装完毕，教学楼、办公楼门禁系统安装工程已经启动，学校未出现重大安全责任事故，校园秩序安全稳定。

（八）全面从严治党，党建质量持续提升

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对标聚焦全面从严治党新要求，扎实推进党建质量提升工程，党在学校的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力显著增强。

——坚持把政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和“四个服从”，严格落实中央、省委和省委高校工委的决策部署，党的建设保障学校事业发展。

——强化思想武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，党委理论学习中心组集中学习18次，全校开展各类学习教育活动104场次，累计参与人数达1.87万人次，师生理想信念更加坚定，理论武装引领学校事业发展。

——加强干部培养。启动新一轮干部调整工作，一批优秀干部脱颖而出；强化履职尽责管理，竞进奋发的干事创业氛围更加浓厚；全年培训干部700余人次，干部能力素质不断提升，干部队伍建设有力推动了学校事业发展。

——推进基层党建。落实“高校党建20条”，制定党建任务指导书，出台责任清单28条；制定了《全委会议事规则》，修订了《常委会议事规则》，党委议事决策机制更加完善；深化“主题党日”活动，规范落实“六事联动”要求；打造“一院一品”，选树“标杆支部”；探索党员发展“积分制”和“答辩制”；构建“智慧组工”，创新工作方法。2018年，学校党建实现了“整校推进，整院提升”工作目标，基层组织的战斗堡垒作用进一步发挥，学校获全市党建考核“优秀”评价。

——加强党风廉政建设。压紧压实“一岗双责”；扎实开展“十进十建”活动；贯彻落实中央八项规定要求，驰而不息反对“四风”，干部作风明显扭转；推进工作效能督查，办事质量和工作效率不断提升；扎实开展监督执纪问责，党纪政纪处分14人次，党风廉政建设和反腐败斗争的压倒性胜利进一步巩固。

——落实巡视反馈问题整改。接受省委第九巡视组的巡视督查，2件个人问题线索和2个面上问题整改基本办结。4个面上问题正加快解决，力求尽早见底清零。

各位代表、同志们，以上成绩的取得，是校党委正确领导的结果，是省委省政府、市委市政府、广大校友和社会各界大力关心支持的结果，更是全体师生员工砥砺奋进、共同努力的结果。在这里，我代表学校党委、行政，向大家致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！

同时，我们也深刻地认识到，学校的建设发展，与上级的要求、社会的需求和全体师生的诉求，仍然还有一定的差距。比如，办学经费依然紧张，发展动能依旧相对不足，办学层次仍旧还是“瓶颈”，办学条件还需要进一步改善，教职工向心力战斗力仍需进一步加强，等等。所以，我们一定要凝心聚力、持续奋斗！

二、2019年主要工作

2019年是学校加强硕士授权单位立项建设，协调推进本科教育、内涵建设、转型发展和综合改革工作，进一步充实办学内涵建设，提升办学核心竞争力的攻坚之年。学校工作的总体目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神、全国全省高校本科教育工作会议精神，以立德树人为根本，以内涵建设为主线，以申请硕士授权单位为重点，以加强党对学校工作的领导为保障，深化改革、转型发展，不断提高办学质量、强化办学特色、提升办学核心竞争力，努力开创新时代学校高质量发展的新局面。

我们将重点开展以下工作：

（一）落实“三全”育人，建强“五个思政”

召开全校宣传思想工作会，贯彻落实全国、全省高校思政工作会精神和全国教育大会精神，突出以“立德树人”为根本任务的鲜明导向，加强“五个思政”建设，落实“三全育人”，努力开创学校思政工作的新境界：

筑牢思想政治阵地。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，健全“党委统一领导，党政齐抓共管，宣传部门组织协调，相关单位分工负责”的工作机制，坚持把意识形态工作与党的建设工作和学校中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；加强主题宣传报道和主流舆论引导，讲好中国故事，传播中国声音；严把课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛的政治关，规范新闻宣传、期刊出版、国际办学，加大对非法宗教、境外非政府组织基金资助的管控力度。

突出马克思主义科学理论的指导地位。落实全省重点马克思主义学院建设工作推进会精神，切实按照省级示范思想政治课教学理论基地标准，建优建强马克思主义学院，力争在名师名课和国家级、省部级项目上取得新突破。

做好教师思政工作。坚持教育者先受教育，着眼政治引领，修订实施《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施办法》和《引进人才思想政治教育工作实施办法》，明晰党委教师工作部的职能职责，不断完善教师思政的制度体系和落实机制；创新教师培训方式方法，进一步提升教师思政的实效性；加强师德师风建设，积极教育引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

构建学科齐全的课程思政教育体系。坚持把思想政治理论课作为学校第一课，改进课堂教学和授课方法，切实提升教学效果；汇聚教育、心理、文艺、体育等学科的优秀师资，探索集体备课，打造通识精品课程。持续推进爱国主义教育、人文情怀、科学素养、创新意识和工匠精神融入专业课程。

加强文明校园创建。改善校园文化基本条件建设，推进依法治校，紧密围绕“申硕”重点工作，营造奋发向上的校园文化氛围，全力引导师生把社会主义核心价值观落实为爱国爱校、竞进奋发的生动实践。

（二）坚持“以本为本”，落实“四个回归”

召开全校本科教学工作会，贯彻落实全国教育大会和全国、全省高校本科教育工作会议精神，坚持把本科教育放在人才培养的核心地位、教育教学的基础地位、新时代教育发展的前沿地位，推动人才培养回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想：

修订实施2019版本科人才培养方案，进一步深化教育教学改革，着力培养基础扎实、知识面广、德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。

推进专业建设。严格对照《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，进一步查找本科专业中存在的问题和不足，不断加强专业基本条件建设。重点推动工科专业和师范专业的建设，做实做细专业认证的各项准备工作；探索开展校内专业评估，根据国家社会需要和学校办学实际，动态调整专业结构，完善专业体系；积极打造一流专业，力争质量工程建设成果不低于湖北市州高校平均水平。

加强课程建设。进一步优化课程体系和教学内容，制定课堂教学质量标准，设置课堂教学质量奖，鼓励教师不断改进课堂教学方式方法；继续加大在线开放课程的建设力度，全面实现线上线下混合教学、课堂互动教学，坚决淘汰水课，打造“湖科”金课。

强化实践教学。重点推进工科专业和师范专业的实习实训基地建设，积极申报省级实验教学示范中心和实习实训基地；不断深化创新创业教育，着手筹建创新创业学院，整合资源积极申报国家级创新创业孵化器。

严控教学质量。科学制定教学质量评价体系，加强教学日常监督、过程监督，全面整顿教育教学秩序；加大教学监控结果运用力度，坚定落实“末位淘汰”制；严把毕业出口关，从2019届毕业生开始，全面取消毕业“清考”制度。

加强教师队伍建设。坚持把师德师风作为教师素质评价的第一标准，提升教师教书育人能力，严格落实教授为本科生上课制度，发挥好教师在育人中的“行为世范”作用。

突出教学指导委员会的指导作用。积极在教师和管理队伍中，遴选经验丰富、专业扎实的工作人员，充实到教学指导委员会；扎实开展教学及管理的决策研究和评估咨询工作，及时处理有关问题，引领实现本科教育教学质量整体提升。

（三）聚焦“申硕”攻坚，力求“多点突破”

2019年是学校推进新一轮申硕工作的关键一年，务必要举全校之力、汇全校之智，对标对焦新增硕士学位授予单位基本条件，压实责任、强化担当，集中精力补齐短板，落实各项目标任务，带动学校工作全面进步：

抓紧完善新一轮“申硕”工作方案，修订各“申硕”学科点建设方案，明确各学科点建设的任务和要求，认真做好各项准备工作；核查前期“申硕”任务的落实情况，充分论证各项任务指标的真实性、逻辑性、关联性和可行性，科学制定更加全面的任务清单。

加强人才队伍建设。坚持“引”、“育”并举，重视人才引进，充分利用学校人才政策，全年引进和培育博士不少于40名；倡导尊重人才，服务人才需求，在生活、工作和学习方面，做好人才服务工作，让人才在校工作安心，生活暖心；坚持“以用为本”，优化工作环境，改善工作条件，规范人才考核，在基本工作量考核的基础上，按照协议对各类人才进行考核，落实协议待遇，促进人才充分发挥作用。建立和完善学校“人才信息库”，规范人才动态管理，为学校申硕提供有力支撑。

加强科研工作。落实学校《科研发展“十三五”规划》《哲学社会科学繁荣计划》和《科研经费任务考核试行办法》，分类分层制定实施科研刚性计划，确保全年各类指标分别增长20%。其中，国家级项目突破10项、省部级项目不低于30项，成果登记、评价达到5项，省部级以上成果奖不低于2项，SCI收录论文不低于160篇，科研到账经费达到2100万元。

加强平台建设。建优建强“糖尿病心脑血管病变湖北省重点实验室”、“材料辐射改性技术国家地方联合工程实验室”、“湖北省电机与控制系统工程技术研究中心”、“农村教育与文化发展研究中心”和“鄂南文化研究中心”等现有平台，积极跟踪和加强“湖北省智能机电产业研究院”、“辐射化学与功能材料实验室”、“湖北芳香植物工程技术研究中心”等平台的建设工作。

加强学科建设。进一步凝练学科建设方向，着力推进药学、能源动力、教育、电子信息（工科）、临床医学五个硕士学位建设点建设。持续加强药学、核科学与技术2个省级重点（特色）学科和临床医学、教育学2个省级重点（培育）学科的建设。积极争取地方政府支持，加紧推进校地一流学科共建，办好电气工程及自动化（智能机电）、临床医学、药学三个市校共建学科。

加强研究生教育。严格落实《湖北科技学院学科建设与研究生教育发展“十三五”规划》，完善研究生培养方案，理顺研究生招生、培养和管理的权属关系，进一步规范研究生培养工作，不断提升研究生培养质量，提高研究生教育管理水平。

（四）围绕服务地方，做实“五件大事”

结合2018年县市区“大调研”情况，无缝对接区域经济社会发展需求，进一步提升服务地方的能力和水平：

培养地方紧缺人才。推进“一村一名大学生村医”项目，确保定向录取学生达到350人；积极争取招生计划，力争专科招生总计划数达到470个；探索招生生源基地建设工作，启动部分专业一类招生试点工作；聚焦产业行业企业人才需求，构建多样化、复合型人才的培养模式，力争输送数量更多、能力更强的应用技术型人才，确保毕业生就业率增长1个百分点。

开发产业关键技术。坚持以产业研究院建设为突破口，重点建好“湖北省智能机电产业研究院”等平台，深化产教融合、加快协同创新，力争为每个县市区解决1至2个技术需求问题。

传承创新地方文化。加强对咸宁本土文化的发掘、整理和研究，整合资源、调配力量，确立和申报一批省级及其以上研究课题，力争为城市形象的提升和文化产业兴盛注入新活力。

推出各类社会服务。大力推进“百名博士进企业”、“百名高管上讲堂”工作，常态化开展“送医送药”“送健康送文化”、“送教送温暖”活动，积极参与全国文明城市创建，不断加大精准扶贫力度，推动服务地方活动形成常态。

跟进两个建设项目。紧密对接梓山湖新城建设需求，持续紧盯“梓山湖医院”项目和“附属中小学”项目，全力推动项目的建设和接管工作。

（五）拓宽办学视野，抓好“三项工作”

抓好外事外教工作，完成青年教师出国访学、世界著名科学家来鄂讲学和外教聘任工作，加强有关项目的运行和管理。

抓好合作办学工作，推进与美国国际科技大学等国外高校的项目合作，落实国际学分互认和学历认证工作。

抓好留学生工作，完成留学生招生计划，加强留学生入学教育、法制教育和安全教育，规范留学生管理；加大留学生教师队伍自身建设力度，强化教师队伍的政治建设、思想建设和法治建设。

（六）推进依法治校，全面深化改革

准确把握“优化、协同、高效”的内涵，突出以师生为中心、以奋斗者为本，不断推动学校从“善建”向“善治”、从“善管理”向“善服务”转变：

健全多元参与的治理体系。加强顶层设计和整体谋划，不断完善以学校章程为统领的依法办学、依规治理现代大学管理体制和运行机制，促进学校治理能力和治理水平现代化水平进一步提升。

推进人事制度改革。核定编制与岗位设置，启动第二轮“三定一聘”工作。加强编外用工管理，试行编外人员“定岗定责”工作。加强绩效管理，完善基本工作量考核制度，实现考核结果与绩效工资挂钩。严明工作纪律，推行网上考勤和常态化督查工作，促进各级职能部门作风进一步转变。

加强科研管理，建立健全重点学科、重点平台和重点项目的评价机制，完善科研与服务地方相结合的绩效评价体系。

深化基本保障机制改革，加强预算管理与审计监督，推进职能部门“放管服”改革，健全服务校友会、基金会运作的工作机制，加强对附二医院体制机制改革的指导和日常管理的监控，不断提高学校保障水平。

（七）聚集办学资源，不断改善民生

坚持以人民为中心的发展理念，努力优化办学条件，提升师生幸福指数：

竭力增加办学收入。积极争取省财政和地方政府支持，不断加强各类资金的筹措力度，确保学校全年总体收入到达5.4亿元。其中，校企合作经费达到4000万元，社会捐赠资金达到1500万元，继续教育、“国培”、“省培”纯收入达到1000万元，资产公司净利润达到100万元，附二医院医疗收入增长30%。

加强校园基本建设。协调推进“智慧校园”、“园林式校园”创建工作，全面启动“工程实验实训中心”大楼项目建设，按时保质完成“全国研究生入学考试考点”的软硬件建设工作。

坚持在发展中保障和改善民生。筑牢贫困生资助体系，创新资助的方式，推动助学立德。执行《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险改革的决定》和《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》，落实在编工作人员养老保险参保工作。健全完善“困、病”教职工档案，加大帮扶力度。提升后勤服务质量，更好满足师生生活需求。

（八）加强党的建设，筑牢政治根基

坚持“抓好党建就是最大政绩”的理念，贯彻落实全面从严治党新要求，以强烈的政治担当和高度的政治自觉，把管党治党、办学治校的责任和措施落地落实：

加强政治建设。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断完善党委领导下的校长负责制。

加强思想建设。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，引导干部职工坚定理想信念，提高政治站位。

加强基层党建。制定落实2019年全面从严治党责任清单，压紧压实二级单位党建主体责任；坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，推进“强基固本”工程，不断完善党的组织体系，全面提升组织力。

加强正风肃纪。织密扎紧制度的笼子，启动校内二级单位巡察工作，推动党风廉政建设责任上肩。紧盯“工程实验实训中心”大楼建设和人才招聘、职称评定等大事、关键，强化日常监督。结合申硕工作需要，推进干部作风整顿工作，严抓劳动纪律和工作作风。

召开二次党代会。以筹备和召开第二次党代会为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，配齐配强学校领导班子，进一步明确管党治党、强校兴校的指导思想、奋斗目标和主要任务。

各位代表、同志们，立德树人，行大学之道；创业艰难，唯奋发图强。新一年已经到来，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在校党委的坚强领导下，再接再厉、再攀新高，力争以更加优异的业绩决胜“2020”！

谢谢大家！