凝心聚力 砥砺奋进

努力服务学校改革发展大局

——湖北科技学院第三届教代会暨工代会

第五次会议工会工作报告

方立清

（2019年1月18日）

各位代表、同志们：

现在，我代表学校工会第三届委员会向大会报告2018年的主要工作情况和2019年工作要点，请予审议。

一、2018年的工作回顾

2018年是学校进一步推进改革发展的重要之年。学校工会在校党委和上级工会的正确领导和指导下，在学校各部门的支持配合和各级工会干部、全体工会会员的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻中央群团工作会议精神，牢固树立“四个意识”，围绕学校中心工作，履职尽责，真抓实干，以维权工作为基础，以教代会工作为渠道，不断提升工会组织和工会工作的水平与能力，积极服务于学校建设与发展大局，较好地完成了全年的各项工作任务。

（一）加强政治引领，主动适应工会工作新要求

1、校工会按照学校党委和省教育工会的要求，把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任，提升政治站位、加强理论武装，积极组织工会党员干部参加支部主题党日等组织生活，深入推进“两学一做”学习教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进广大教职工头脑。各级工会和工会干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实加强和改进教职工的思想政治工作，认真践行社会主义核心价值观，进一步提高广大教职员工的政治素养。

2、认真学习新时期党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。5月份，校工会组织开展了“学习十九大报告野外定向活动”, 将学习党的十九大精神融入到教职工文体活动中，受到教职工欢迎，达到了预期效果。同时，组织工会干部及相关人员认真学习中央关于反腐倡廉的重要指示精神，全面落实“一岗双责”，加大反腐防变力度，切实提高工会人员的反腐倡廉意识。并加大对学校大宗物资采购、招投标工作、信息公开、职称评审等领域的监督力度，充分发挥民主管理和监督作用。

3、为了在全校大力弘扬立德树人、爱岗敬业、无私奉献的职业道德精神，发挥优秀教师的典型示范作用，在广大教师中形成“人人关爱学生成长、个个争当育人模范”的良好氛围，工会与教师发展中心联合开展了青年教师教学竞赛活动和优秀教案评比活动，帮助青年教师切实提高教学业务水平。并在湖北省第六届高校青年教师教学竞赛中，我校谢雯静和阮英两位青年教师获得个人优秀奖，校工会被授予优秀组织单位称号。同时，积极推荐我校优秀教职工分别参与全国五一劳动奖、省先进工作者和咸宁市五一劳动奖的评选，刘超教授获湖北省先进工作者荣誉称号，周燕红教授荣获咸宁市五一劳动奖章。

（二）发挥教代会作用，切实推进学校民主政治建设

1、为进一步贯彻落实中国工会十七大、湖北省委工会工作会议精神，充分发挥工代会、教代会的民主管理、民主监督作用，校工会以《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》为指导，进一步抓好工会、教代会的制度化建设。在2018年3月，成功召开了第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议，会议听取并审议通过了学校工作报告、工会工作报告、财务预决算报告等重要文件。并将“两代会”代表对学校各项工作所提出的建设性意见和建议进行搜集整理后提交学校领导或相关职能部门。同时在教代会闭会期间，先后邀请了部分教代会代表参与学校绩效工资分配方案、教职工定编定岗方案的讨论，提出修改意见和建议，为学校党委行政科学决策提供了重要依据。

2、高度重视教代会提案工作。提案是教代会代表行使民主管理和民主监督职能的一个重要方面，是加强学校与教职工联系，实现决策民主化和科学化的重要渠道。去年“两代会”共收到教代会代表提交的提案17份，参加提议、附议代表42人次。提案工作小组对这些提案进行了认真整理，根据相同内容合并的原则，共立案处理提案9份，主要内容包括教学管理、实验室建设与管理、职称评聘、职工福利、校园与教职工住宅区环境综合治理等方面。目前，9份提案全部由相关部门办理完成。

（三）履行服务职能，维护教职工的合法权益

按照《劳动法》、《教师法》等法律法规，校工会依法维护教职工合法权益，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

1、认真组织教职工健康体检工作。工会对去年体检工作进行了认真的总结，在听取广大教职工意见和建议的基础上，与学校附属二医院积极协调，进一步优化体检项目，组织了教职工2018年的体检工作，共落实经费90万元。

2、继续开展“送温暖”活动。按照上级工会文件精神，切实做好工会集体福利的分发，校工会制定出台了《湖北科技学院工会会员集体福利经费管理使用办法》，使我校工会集体福利经费的使用做到有策可依、有章可循。经学校批准，工会通过招标购买慰问品的形式，全年先后完成了全校工会会员的端午节、中秋节、春节及生日慰问工作，共落实经费170万元。同时，对生病住院、家庭困难和具有婚丧嫁娶、退休离岗等情况的工会会员进行慰问，全年慰问102人次，发放慰问款9万余元，切实把学校党政的温暖及时送到教职工手上。

3、积极做好职工重大疾病互助工作。工会进一步完善了《湖北科技学院教职工重大疾病互助金管理办法》，对因患重大疾病造成家庭生活困难的教职工继续给予切实有效的帮助，全年为13名患病职工发放了共计15万余元的大病救助互助金，让这些患病职工提高了战胜重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，体现了党的关怀、同志间的帮助、大家庭的温暖。

（四）丰富业余生活，着力加强校园文化建设

1、组织教职工积极参加各项文体比赛活动。工会切实关心教职工的业余文化生活，先后举办了全校教职工篮球比赛、气排球比赛、教职工运动会、“12.9”爱国长跑暨校园乐跑等活动。组队参加了咸宁市“黄鹤楼酒·陈香”杯气排球邀请赛、咸宁市职工乒乓球比赛、咸宁市职工象棋比赛、全市职工展演等活动，相关赛事取得了好成绩，充分展示了我校教职工的风采。

2、结合节日开展主题活动，在庆祝“三八”妇女节时，组织近400名女职工开展庆“三·八”登山环保游活动；为庆祝教师节，组织了200多位教职工开展“亲近大自然·登高赏秋”户外拓展活动。11月份，组织了50余名青年教工开展联谊交友户外拓展活动。通过这些喜闻乐见的主题活动，增强了教职工对学校的归属感，体现了学校对教职工的人文关怀，进一步增强了学校的凝聚力和向心力。

（五）发挥“半边天”作用，做好妇女儿童和计生工作

1、关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性。一方面，工会通过开展“巾帼示范岗”评选活动，并积极向上级单位推荐女工工作中涌现出来的先进个人，基础医学院的马萍教授被评为咸宁市巾帼建功标兵，使广大女教职工在教学、科研、管理等方面积极发挥“半边天”的作用。另一方面，以“优秀工会积极分子”评选为平台，充分发挥妇女的贤妻、良母、孝女、善邻作用，在促进校园和谐中彰显巾帼之美。同时，切实关心女教职工的身心健康，落实专项资金8万元，为全校800多名女职工进行妇女专项检查。在母亲节期间，工会组织看望并慰问校内8位贫困单亲母亲，给她们送去组织的温暖。在“三八”妇女节时，开展女职工专项健身活动，既丰富了女职工们的业余生活，又促进了她们综合素质的提高。

2、校工会与咸宁市卫生计生委共同承办“幸福计生·关爱关怀”服务活动，由我校教育学院心理专业的志愿者与咸宁市“失独家庭”结对认亲，开展长期帮扶。同时，工会也对校内失独职工开展专项慰问，让“失独家庭”切实感受到了关爱。

3、认真做好计划生育基础性工作，规范完善各种计生资料，及时反馈各种计生信息，顺利通过了咸宁市卫计委对我校计划生育工作目标责任制落实情况的检查。并认真落实相关优惠政策，为符合国家计划生育奖励政策的教职工发放独生子女费，共计5万余元。

（六）提升工作能力，切实加强工会自身建设

加强工会专兼职干部的学习与培训，通过多种方式，认真学习宣传、贯彻落实上级相关文件和会议的重要精神，进一步提高工会干部的政治素质与理论水平，并定期组织工会干部深入到各基层单位，详细了解各院部、各部门的工会工作状况，及时解决相关问题。同时，工会一直注重提高专兼职工会干部的自身素质，努力转变工作作风，提高工作效率，自觉增强为教学服务、为教职工服务、为学生服务的思想意识，并不断创新工作方式，制订一系列规章制度，规范了工会工作流程，大大提高了办事效率，促进工会工作的规范化、科学化。

在过去的一年里，校工会在学校党委、行政的领导和各院部的大力支持下，经过工会全体专兼职干部、全体代表以及全校教职工的努力，取得了一些成绩。在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在诸多不足：如教代会代表作用发挥还不够，教代会民主监督的作用发挥还不够；提案落实满意率还不够高；二级教代会发展还不均衡，部分院部领导重视不够；维护教职工权益、服务教职工的资源和手段还很有限；工会干部队伍群众工作本领还需进一步加强；教职工活动场所紧缺，文体活动方式还不够多样等，这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。

二、2019年的主要工作

2019年是全校上下深入推进“十三五”建设，以良好的发展态势落实党的十九大精神的关键一年。教代会、工会肩负着神圣而艰巨的使命，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作，切实履行工会职能，务实创新、凝心聚力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为学校各项事业发展做出新的贡献。

一、学习新理论新思想，进一步提升政治站位

1．切实用党的最新理论成果武装头脑。组织工会干部和工会会员积极参加上级工会组织的学习培训和学校开展的各种学习教育实践活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大重要精神，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，切实把学习成效转化为工作实践。

2．按照全面从严治党的要求，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，狠抓工会党员干部的作风建设，不断完善工会各项工作制度，全面落实“一岗双责”，加大反腐防变力度，贯彻执行《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》（鄂工发[2018]6号）精神，严格按照程序规范工会经费的收支管理，保障工会工作的正常开展。

3．以全国、省、市五一劳动奖章和省教育工会“师德标兵”的推荐评选，以及学校开展的优秀教师评选等活动为契机，积极宣扬模范人物的先进事迹，在校园里努力营造关爱学生、为人师表、勇于奉献的良好氛围，建设一支思想水平高、业务能力强、忠诚教育事业、充满生机与活力的教师队伍。

二、落实教代会职权，进一步推动科学决策、民主管理

1．按时召开学校第三届两代会第五次会议，切实发挥两代会在学校民主建设方面的作用，组织教职工代表源头参与学校的民主管理和民主监督工作，认真对待教职工代表对学校各项工作提出的意见和建议，使两代会真正成为全体教职工行使民主权利、参与学校民主管理的重要载体。

2．做好两代会提案工作。按照程序开展提案的征集、审核、督办、反馈工作，对关系到学校大局的重要提案，要加大督办力度。对教职工普遍关心的热点问题，采用座谈、听证等方式，让两代会代表与相关承办单位进行互动，探讨解决问题的方法和途径，提高提案的办理质量。依据提案质量和办理后产生的效果，对优秀提案进行评选并表彰。

3．进一步健全和完善二级教代会制度，规范二级教代会召开和工作程序，使各二级教代会在本单位的民主管理、民主决策、民主监督等方面发挥良好作用。鼓励各二级工会自主开展活动，增强其工作活力，并进一步规范二级工会经费的使用。

三、助推职业发展，进一步引导教职工提高专业素养

1．鼓励教职工助推教师职业发展。督促各教学院工会根据学校转型发展的要求，结合各自专业特点，组织教职工钻研现代教育思想，广泛开展教学研究，学习和探索新的教育方法、教育手段，提升教学水平和教育质量。继续与教师发展中心等单位联合开展全校青年教师教学竞赛，并积极推荐优秀教师参加湖北省第七届青年教师教学竞赛活动。

2．继续与学校科协、科研处联合开展学术沙龙活动，开展学术研讨，进一步活跃学术氛围。

3．大力支持和鼓励各教学单位工会和服务部门结合自己的工作特点，开展多种形式的岗位练兵活动，切实提高干部、教职工的服务能力和服务水平。

四、创新群众工作，进一步营造和谐、温暖、快乐的工会文化

1．密切关注校内不同层次、不同群体、不同类型教职工的诉求，了解和掌握教职工的权益要求，反映教职工的问题，做好沟通、疏导、化解工作。并切实做好教职工的慰问工作，精细化服务教职工。

2．积极开展各种职工文体活动和相关主题活动。举办教职工运动会和篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，开展春游、秋游等户外活动，进一步活跃教职工的业余文化生活。组织教职工参加省、市相关单位组织的各类竞赛，寓教于乐、增进友谊，进一步激发教职工的集体荣誉感和进取精神。

3．继续做好教职工体检、妇检工作，完善《湖北科技学院教职工体检办法》，充实体检项目，提升体检效益。开展教职工健康知识讲座，给教职工传递健康生活、健康工作的理念。同时，建好困病教职工档案，健全学校困难教职工和患重病教职工帮扶机制。

4．开展女教职工特色工作，关注女教职工发展。举办女教职工庆“三八”健身活动。做好教职工独生子女保健费的发放工作。

五、注重自身建设，进一步提高服务教职工的本领。

1、加强工会组织建设，健全工会组织的设置，充分发挥一线会员在工会重要决策和重要活动中的参与监督作用。稳步推进非在编教职工的入会工作，维护教职工的合法权益。

2、切实转变工作作风，推进工会主席联系二级工会制度，面对面、心贴心、实打实解决基层工会遇到的各种疑难问题。培养和壮大工会积极分子队伍，适时进行优秀工会工作者、工会积极分子的评选与表彰，充分调动他们的积极性，组织好各项活动。

3、加强工会宣传工作与信息化建设，积极搭建宣传平台，提升讲好工会故事、传播工会正能量的宣传能力。并深入开展工会相关理论的研究和工作调研，进一步推动工会工作提升水平，迈上新台阶。

各位代表、同志们，教代会、工会工作的改革创新永远在路上！让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委和上级工会的领导下，发挥工会自身优势，广泛动员全校教职工，统一思想，凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为学校的改革与发展做出新的贡献！

谢谢大家！