——在湖北科技学院第三届教职工代表大会暨工会会员

代表大会第六次会议上

校长  吴基良

（2020年1月10日）

 

 

各位代表，同志们：

现在，我代表学校向大会作报告，请各位代表审议，并请各位特邀代表和列席代表提出意见。

一、2019年工作回顾

2019年是推动学校“申硕”晋位、高水平特色发展的关键之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中三中四中全会、全国宣传思想工作会议、全国教育大会和全国全省高校本科教育工作会议精神，以党的建设为统领，以“立德树人”为根本，以“冲刺申硕”为中心，以“主题教育”为内生动力，一心一意谋发展，敢想敢担抓机遇，学校各项工作取得一系列重大成绩和重要突破。

（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展

在中央、省委、学校党委的部署下，全校24个二级党组织、94个基层党支部、197名党员领导干部、1650余名师生党员，把开展好主题教育作为首要政治任务和推动学校事业发展的重要契机，聚焦“十二字”总要求，抓学习、抓调研、抓检视、抓整改，基本实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标。学校主题教育群众满意度测评优秀率达99.5%，成绩之好，获得省委巡回指导组“意料之中，意料之外”的高度评价。

（二）申硕工作稳步推进

学校对标国务院学位办硕士点建设标准，多次召开申硕工作推进会，细化安排，明确任务，压实责任，各学科点、各职能部门攻坚克难、精准发力，截至年底，学校专任教师中博士占比26.8%、硕士占比88.9%，生师比16.8:1，近四年师均年科研经费接近5万元，2019年师均年科研经费达到7.5万元，2019年学校预算办学经费5.8亿，申硕核心指标我校均已达到。

（三）教育教学改革持续深化

聚焦“以本为本”“四个回归”，学校本科教育教学工作会议顺利召开，本科教学中心地位进一步凸显。提高本科教学质量实施办法、教学业务考核办法、本科课堂教学质量奖励办法等相继出台，引导教师回归初心、潜心育人。

持续推进专业动态调整，暂停招生专业7个，撤销专业方向3个，多个专业拉响招生预警警报，新增本科专业2个，专科专业1个，专业布局不断优化，专业建设水平不断提升；深度参与国家、省级一流专业建设“双万计划”，13个专业获批省级一流专业建设点，12个专业获国家级一流专业申报资格；大力开展专业认证与评估，16个师范专业的一级认证工作基本完成，护理专业获批教育部“1+X”证书（老年照护）项目；结合专业建设国家标准，完成了新版本科培养方案和教学大纲的修订。同时，获批省级教学团队6个、省级优秀基层教学组织5个。

积极推动课堂革命，探索研究性学习模式改革，推动了智慧教学环境建设，建成4个智慧教室，学校入选教育部“AI+智慧学习”人工智能学院项目；自建在线开放课程5门，引进优质慕课130余门；开展线下金课、混合金课、社会实践金课建设与培育，启动国家级、省级金课申报工作，新增省级虚拟仿真金课1门。

积极开展教学研究，获中华医学会医学教育分会立项3项，获省教育厅教学研究项目9项。

（四）科研水平持续增强

创新驱动发展战略不断深入，科研放管服改革落地落实，科研创新创造活力有效释放。

科研项目总量再创新高，获批国家级项目12项（第一单位项目6项，联合项目6项），省部级项目32项，获批总数位于同类地方高校前列。

科研硕果满枝头，获湖北省科学技术进步奖三等奖4项（其中以第一单位获得2项，以第二单位获得2项)；登记成果19项；发表SCI论文178篇，SSCI论文3篇,进入ESI高影响力论文9篇，出版专著16部。

科研经费来源呈多元化扩展态势，纵向科研项目到账经费597.16万元，科技活动经费达7000余万元。发放2018年科研奖励520.26万元（2017年347.54万元）。

（五）重点平台建设成效显著

全年获批5个省级科研平台：辐射化学与功能材料湖北省重点实验室、湖北省香花植物工程技术研究中心、湖北省咸宁智能机电产业技术研究院、医用电子仪器技术湖北省工程研究中心、湖北省工业设计研究院。其中，辐射化学与功能材料湖北省重点实验室是我校时隔8年获得的第二个湖北省重点实验室。

生命科学标本陈列馆获批“湖北省科普教育基地”。“鄂南非物质文化遗产传承基地(表演艺术类)”获批市哲学社会科学研究基地。

学校获批国家医师资格考试实践技能考试基地、全国硕士研究生入学考试考点。2019年，湖北省鄂东南地区3340人在学校参加医师资格考试，我校应届生和咸宁籍社会考生3777人在学校参加硕士研究生考试。

全年利用双一流建设、中央财政专项、综合奖补等资金1890.5万元，先后立项26个教学科研实验室建设项目。

（六）人才队伍建设与人事管理规范推进

全年共引进博士50余人，创单年引进数历史记录。新增特聘院士1名、“楚天学者”2名、“揽月学者”9名、享受咸宁市政府特殊津贴专家1名、咸宁市高层次人才1名、咸宁市人大常委会立法专家1名、咸宁市史志研究专家1人。聘任兼职教授173名、兼职副教授212名。获批省教育厅科研创新团队1个，1人获湖北省第三届“楚天园丁奖”。

教职工考勤、校内调动、工资管理、入职考核、绩效工资分配及教师资格认定等管理制度不断完善。人事管理更加精细高效，教师技能培训有效开展，职称评审工作公正严格，人事档案清理稳步推进，后勤处临时工“三定一聘”基本完成。

（七）思政育人改革守正创新

聚焦立德树人，学校召开思想政治工作会议，党对学校的全面领导不断加强，“三全育人”综合改革不断推进，党委统一领导、牵头部门负责统筹、五个思政实施主体协同合作的育人体系基本形成。

新进辅导员13名，选聘班主任290人，思政工作队伍建设不断加强。4项学生工作和特色育人项目获省教育厅立项支持，思政工作研究不断深入。咸宁市马克思主义大众化研究基地获全省“基层理论宣讲先进集体”称号；一项思政教学成果获全国高校思政理论课教学展示活动二等奖；“浇花浇根、育人育心——思政课改革‘321’实践教学模式”，被《湖北日报》报道；《温情中国》大型思政选修课师生高度肯定，受到《光明日报》《中国教育报》等多家媒体关注，学校思政工作紧跟新时代思想铸魂的步伐，以文化人、以德育人的氛围日趋浓厚。

思政新风尚，育人细无声。全国《第五届“助学、筑梦、铸人”》和全省高校“爱我国防”主题演讲比赛，学校获优秀组织奖。“新时代新青年新奋斗”“我们都是追梦人”等主题教育活动，4次获得省级表彰。十九届四中全会宣讲、五四诵经典、《歌唱祖国》快闪活动、“心有英模心向党”绘画作品展、“全国著名思政课专家咸宁行”等思政活动亮点纷呈，4次获中央级主流媒体专题报道，4次被学习强国平台推送，27次被湖北高校思政网推介，学校影响力和社会声誉极大提升。78名大学生应征入伍，学校被评为“全省征兵工作成效突出单位”。我们的师生，高铁上救助受伤旅客，波涛中勇救溺水人员，16载义务献血初心在，捐骨髓点亮生命之光，他们都是我们学习的榜样。

第三届学生代表大会胜利召开，青马班培训、青年大学习、网上共青团、百生讲坛、揽月大讲堂圈粉无数，时代舞台风云激荡，优秀学子青春心向党。第十五届社团文化节和第十六届科技文化节精彩无限，湖科好声音、12·9爱国长跑、微电影大赛、揽月杯舞蹈大赛、急救总动员、数学大玩家等，已经内化为校园文化优秀品牌。社团改革催生活力，绿舟环保协会获全国优秀社团奖；金融理财协会获全国高校模拟投资大赛总决赛优胜奖；凤凰文学社获湖北省高校第十七届“福创杯”新青年小说大赛特等奖。

（八）学生数量和培养质量持续提高

与2018年相比，本科生计划增加50个，专科计划增加270个。2019年录取硕士研究生51人，普通本科4044人，普通专科450人（含咸宁市村医项目140人），来华留学生57人，全日制自考学生793人，成教学生2232人，在校生规模突破18000人。

2019届毕业生初次就业率为93.55%，其中升学出国率为12.45%。免费医学生教育工作登上央视荧屏，培养模式受到肯定。2019届毕业生对母校满意度95.35%，企业对毕业生总体认可度97.17%。很多校友感恩母校培养，关注母校发展，真金白银支持母校建设。

“双创”教育不断强化。创新创业学院挂牌成立。双创项目不断丰富，在孵大学生创业项目58个、企业实体45家，吸纳就业194人，大学生创业孵化基地通过省人社厅考核。学生创新能力不断提升，获批大学生创新创业国家级项目20项、省级项目60项。

学科竞赛成绩再创历史新高。共参加国家级、省级赛事396人次，获国家级二等奖4项、三等奖4项；省级特等奖3项、一等奖7项、二等奖24项、三等奖52项。其中首次参加湖北省“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛，1件作品获全国铜奖，3件作品获省二等奖，8件作品获省三等奖，实现了该赛事获奖的历史性突破；第五届“互联网+”省赛，获银奖1项，铜奖2项；第九届湖北省普通高校师范专业大学生技能竞赛，获一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项，并获优秀组织奖，总成绩位列全省高校第三名，创我校参赛以来最好成绩；13所医药类高校参加的“湖北省大学生医学虚拟仿真实验技能大赛”，获25个奖项，斩获10个特等奖中的3个；第七届全国大学生光电设计竞赛，获中部赛区三等奖2项。

社会实践育人成果丰硕。4支团队获批团中央“三下乡”专项计划。获团中央“镜头中的三下乡”优秀报道奖3项、优秀摄影奖2项、优秀视频奖1项。星火支教团队获全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队、湖北省“十佳学生实践团队”。走进消防大队暑期社会实践团队获“全国高校暑期最美实践团队优秀团队奖”。

（九）服务地方能力显著增强

校地交流不断增进，选派了7名高素质专业化年轻干部参加地方一线挂职锻炼，3名干部在市妇联、团委、科协任副职，1名干部留任咸安区副区长。继续实施“双百”工程，派遣25名科研人员深入企业，聘用17名企业高管任产业教授。

承办2019年全国桂花产业发展高峰论坛，连续5年召开校企合作推进会。香城智能机电研究院助力咸宁打造工业4.0，产业技术研究院支撑咸宁高新产业发展，医药研究院科研平台继续开放共享，学校科技产业园建设、服务地方成绩获《中国改革报》、《湖北日报》多次报道。

全年共签订各类合作协议83项，争取横向项目80余项，到账经费1322.29万元，首次突破千万元大关，较2018年增长55.6%。获批专利授权208件，其中发明专利授权14件，专利数排名位列全省高校第15名。技术合同登记和技术转移56项，登记金额878.39万元。

推普工作成效显著。中国语言资源保护工程——嘉鱼、通城、崇阳方言调查等3个课题顺利完成；“推普扶贫小分队”获得教育部、共青团中央“优秀团队”称号，指导老师获得文化部“全民悦读优秀推广人”称号。

落实全民健身国家战略。积极承办咸宁市青少年儿童田径、乒乓球、羽毛球锦标赛，100多名师生参与2019咸马拉志愿活动，一位老师担任世界军运会裁判工作。年初成立的学校龙舟队，参加省内外龙舟赛取得佳绩，首秀央视5套。

文化传承与创新工作不断推进。学校在鄂南文化研究、鄂东南传统建筑保护与发展、鄂南非遗表演、砖茶文化研究、咸宁民间戏曲研究等方面成果丰富，非遗文化演出薪火相传，中秋祭月成就“我们的节日”，从乡村祠堂到艺术殿堂，用塑料瓶+吸管奏出美妙的乐章，鄂南文化融入教育教学，非遗保护成了学校的靓丽名片。

全年学校12000人次参与志愿公益，3000人次义务献血。教育扶贫显成效，消费扶贫见真情，学校成为咸宁市“最美扶贫单位”。

（十）国际交流合作不断加强

新增韩国水原大学、美国太平洋大学、匈牙利埃斯特尔哈兹大学合作项目，“走出去”“请进来”工作不断深化，学校国际影响力不断提升。

在校来华留学生达到182人，分别来自12个不同的国家。

选派21名优秀大学生参加新西兰游学项目。首次选派10名学生赴韩国水原大学学习。中德、中英项目班12名学生分别赴德国、英国留学1年。

11名教师获批国家留学基金委“地方合作项目”。12名教师获“湖北省高校青年教师出国访学”项目资助出国访学。首次选派10名教师赴匈牙利进行为期3个月的英语培训，医学教师的双语教学水平有效提升。

（十一）管理效能进一步提升

积极争取各方资源，办学收入达历史新高。学校2019年办学收入超过5.8亿元，较2018年增加20.86%，其中财政拨款增长9507万元、市财政支持增长1000万元。“三公”经费持续走低，比预算节约近50万元。学费缴费率达到99.72%。接受社会捐赠1400余万元。

“湖北科技学院服务地方行动计划”项目化推进，附属梓山湖医院开工建设，附属幼儿园与附属中小学建设提上日程，体育馆、游泳馆全过程咨询工作已经启动，校区置换和梓山湖新校区建设正在洽谈，教育部科学工作能力提升计划“百千万工程”成功申报。

预算执行管理办法进一步修订，2019年预算执行实现预期目标。多措并举，清收往来款1470.45万元，基本完成巡视整改任务。财务绩效工作全面建立专家咨询机制，绩效工作继2018年后再获省财政厅考核“优秀”，奖励资金104万元。

修订了干部经济责任审计制度，内部审计制度体系不断完善。全年完成处级干部离任经济责任审计16项、科研专项经费内部审计8项、其他专项内部审计4项，对有关单位提出整改意见，审计结果运用不断强化。完成工程内部审计项目132项，审减金额120万元。

教学实验平台建设规划科学，实验室安全管理制度不断完善，实验室安全教育和安全检查不断规范，特种设备和危化品管理更加严格，贵重仪器设备的绩效评价首次启动，国有资产投保按需实施，新增资产核查真实可靠，报废资产处置合法及时。建成了教学实验平台2020-2022年三年项目库，获省高校实验室工作研究会“先进单位”称号，获省财政厅国有资产管理工作考评“优秀”和5万元专项奖励。

厘清采购与招投标管理中心职能，强化采购活动全过程管理，实现采购工作全过程监督。全年执行采购任务208项，完成金额8593.3万元。

学报加入“开放科学计划”，实施“新媒体平台建设工程”“人才强刊工程”。学报综合版综合影响因子在省属院校中排名第5位，在全国436种人文社科类学报中位列173位，较2018年上升62位。学报医学版发表基金论文数较2018年增加27%，年下载率增加58%，期刊影响力逐步提升。

学校图书情报工作指导委员会成立运行，图书购置费每年以10%的速度增长，第八届读书节引爆师生阅读浪潮，“嵌入式教学”工作深受好评，“图书馆讲堂”“双送活动”惠及师生，“书香咸宁 亲子共读”活动反响热烈。图书馆获首届省高校图书馆“馆员风采”大赛优秀组织奖，全国首届‘图书馆杯’全民英语口语风采展示活动“组织之星”优秀组织奖。

档案管理逐步实现“存量数字化，增量电子化”，年度归档工作全面完整，档案利用精准细致，档案文化有效服务学校各项工作。

举办全国高校远程与继续教育创新改革研讨会，成立湖北科技学院继续教育联盟，校企联合举办全日制自考助学班，完成“国培计划”项目3个和“省培计划”项目3个，新建8个国培跟岗基地，举办大学毕业生创业培训班4期。继续教育实现利润910余万元，培训湖北省农村中小学教师914人，培训大学毕业生140人。

智慧校园建设持续推进，数据生态初步形成，应用系统完成统一身份认证，人财物数据实现了抽取与清洗，各大系统基本实现数据交互与共享，技术引领提升校园卡消费效能，多媒体教室管理维护快捷高效。重新修订、新增OA流程60余个，教职工“办文、办事、办会”综合时效极大提高。教育网带宽由10M扩容为150M，全年校园卡系统刷卡消费额约4100万元（较2018年增加约600万元），“拎包入住”式迎新服务受到各大媒体争相报道。

创文工作效果明显，水电管网保障有力，餐饮服务管理到位，零星维修及时给力，绿化环卫呈现美景。全年完成网上报修项目1万余件，水电费回收610万元，学生食堂伙食价格稳定，“钉钉”考勤系统实现了后勤人员管理智能化。

重视安全教育，注重日常管控；治安关口前移，强化检查排查。全年共组织安全检查14次、专项排查5次，整改隐患34项，开展消防知识培训和实地消防演习13次，举办全校性应急疏散演练4次，校园秩序平安有序。

资产经营有限责任公司不断拓展新的经济增长点，在2018年扭亏为盈以后，经营收益得到大幅度增加，总收入达到230余万元。

附属第二医院精神科获批省级重点专科，通过二甲医院复评，全年业务收入9000万，与2018年（8000万元）相比增长超过12.5%。

（十二）民生福祉持续改善

学校人员经费占学校全年总支出61%。发放了档案达标先进奖、党建先进奖和社会奖励绩效奖，绩效工资人均控制数由7.24批增到8.03万，补发了2014年10月-2016年12月以来上调工资，全年累计增发3250万元。

完成社会养老保险核算工作，缴纳养老保险3200万。发放大病救助互助金11万余元。全校工会会员生日、端午节、中秋节、春节慰问落实经费近200万元。

总建筑面积5万平方米，投资近2亿元的实验实训中心大楼加快建设，办学新空间将不断拓展。

温泉校区教室120套投影、106套网络中控、60套电脑设备全部更新，106间标准化考场、4间智慧教室建设完成，有线网络实现全覆盖，教室智能化管理初步实现。

多媒体教室全部安装空调，咸安校区更新课桌椅1800套，师生教、学环境进一步改善。

温泉校区西区围墙开口彻底封堵，学苑小区架空层清理和拍卖工作顺利完成，多年积弊得以根治。

温泉校区修建生态停车位近200个，极大地缓解了校内停车难的问题。

咸安校区教一门口道路及广场，学生宿舍、校园美化等维修改造完成，校区面貌焕然一新。2019全年共支出维修费用1714.98万元。

咸安校区家属区不动产权证办结71户，文苑小区、科苑小区不动产权证办理工作正在推进。

免费医学生和村医项目学生385人，发放生活补助138.7万元。“三个”精准对接帮助特殊毕业生就业，为108名毕业生争取求职补贴每人1104元。

设置勤工助学岗位400余个，发放劳酬27万元。入伍学生助学贷款代偿、学费补偿，资助金额140万元。爱心车票资助384人，爱心饭卡资助532人，爱心救助金资助125人，发放金额45万元。

 

各位代表，一年来，全校师生凝心聚力、砥砺奋进，学校各项事业均取得较快发展。特别是我们的一线教职员工，心系学校，以校为家，把工作当事业去奋斗，这是我们不断向前的蓬勃动力。借此机会，我代表学校向一直以来默默坚守、辛勤付出的全体教职工表示诚挚的感谢！

各位代表，在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识学校发展面临的短板和挑战。目前，学校仍存在着办学资金紧张、高层次人才引进和培养困难、学科专业特色不明显、重点平台建设滞后，整体科研水平不高、科技成果转化能力不强、对外交流合作不足等劣势，面临着申硕晋位、“双一流”建设、“双万计划”、新高考改革、附属医院和附属学校建设等挑战。2020年，全校师生要万众一心加油干，补齐短板再发力，持续深化综合改革，全面加强内涵建设，推动学校各项事业实现新跨越、迈上新台阶。

二、2020年工作总体部署

2020年学校行政工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以获得硕士学位授权单位为核心，以“双一流”建设和“双万计划”为主线，全面加强党对学校工作的全面领导，全面谋划“十四五”事业发展规划，全面深化内部管理体制改革，全面提升治理能力现代化，力争翻开学校成功申硕晋位新篇章，努力开创新时代学校高水平特色发展新局面。

按照总体工作思路，2020年重点将推进以下九个方面的工作。

（一）党的建设

巩固深化扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续深入学习“一章三书”，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，上下联动抓好整改落实，确保整改任务逐一完成、见底到位。

持续推进十九届四中全会精神学习宣讲活动，引导全校上下把思想和行动统一到全会精神上来，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇坚持党委领导下的校长负责制，全力推进学校治理体系和治理能力现代化。

开好第二次党代会，规划部署学校今后几年党的建设和改革发展蓝图。

（二）申硕工作

强化危机意识，认清严峻形势，强化使命担当，广泛凝聚共识，注重内部团结，服从学校大局，强化统筹协调，营造申硕氛围，协调各方关系，携手形成合力，共同打好申硕攻坚战。

开拓思路、创新举措、对标对表、精准发力，落实申硕5项指标和5项任务要求，优质高效完成各项建设内容。

加强领导，科学谋划，统筹推进，制定申硕迎检实施方案，聘请相关专家进校会诊评审，确保申硕取得成功。

（三）发展规划工作

全面梳理完成“十三五”规划目标任务。“十三五”规划提出的目标任务，要全力推进，对标交账，总结成绩，推广经验；对未完成的目标任务，要分析研判，查找原因，制定有针对性的举措，破解难题，补足短板，推动发展。

科学制订学校“十四五”规划。凝聚共识，深刻把握发展新机遇、新挑战，创新发展理念，理清发展思路，开展全方位调查研究；承前启后，认真总结和评估“十三五”规划实施成效和存在问题，科学研判“十四五”发展形势与任务；引领发展，对学校“十四五”期间学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、科学研究、国际化发展、校园建设、文化建设、信息化建设等方面做出全面部署。

（四）“三全育人”与“五个思政”工作

深化“三全育人”顶层设计，以“五个思政”为龙头，全面推进“三全育人”综合改革；对照“三全育人”调研问题检视清单，强化责任意识，明确工作任务，细化工作台账，确保按期整改；搭建协同育人平台，优化思政内容供给，创新育人工作载体，用好省级“三全育人”专项资助经费，培育特色育人活动项目，打造湖科特色育人品牌；建立“三全育人”评价体系，推行分块考核制度，以考核倒逼综合改革任务的落细落地；建全“五个思政”微观一体化的“三全育人”体系，形成纵向推进、横向融合的“一纵五横”式育人大格局。

（五）人才培养和专业建设

全面启动本科教育振兴计划。贯彻落实全国、全省教育大会精神，组织开展新时代本科教学质量大讨论；巩固本科教育核心地位，优先保障本科教育教学资源的投入；聚焦新时代高等教育发展要求，全面振兴本科教育，实现学校人才培养能力、专业建设水平和人才培养质量的大幅提升。

落实新版培养方案。坚持“立德树人、德育为先，学生中心、全面发展，服务需求、成效导向，完善机制、持续改进，分类培养、特色发展”的人才培养理念，结合专业认证要求，加强教学研究，重塑人才培养体系，引导人才培养范式转型。凝练近年教学研究系列课题与成果，为新一轮省级、国家级教学成果奖申报打好基础。

做好卓越与四新建设。推进一流本科教育建设，按照实施“六卓越一拔尖”计划2.0，着力建设学校5个“荆楚卓越人才”协同育人计划项目，做好技术技能型人才一体化培养计划（3+2）实施工作，积极探索协同育人机制。积极推进新工科、新医科、新农科、新文科“四新”建设，找准新专业建设的着力点和落脚点，实现学校专业有序、特色、优势发展。

深入实施一流专业建设“双万计划”，持续提升专业内涵。建立健全专业动态调整机制，做好存量升级、增量优化、余量消减工作。以建设面向未来、适应需求、引领发展、理念先进、保障有力的一流专业为目标，在省级一流专业的基础上力争国家级一流专业建设。

加快实施一流课程建设“双万计划”，打造湖科特色金课。认真开展线上、线下、混合、虚拟仿真、社会实践等五类“金课”的建设与培育工作，淘汰“水课”，做好省级、国家级相关金课申报工作。利用超星学习通、雨课堂等课程服务云平台，着力加强线上线下混合课程的建设。

推进师范专业认证工作。依据教育部部署安排与学校各专业现实，按照成熟一个认证一个的原则，合理有序推进学校各专业开展认证工作。做好小学教育专业师范类专业认证工作。持续推进临床医学、口腔医学、护理学、师范类专业、新工科专业的认证前期建设、准备（整改）相关工作。

做好创新创业和学科竞赛。发挥学科竞赛的引领推动作用，推动创新创业教育与专业教育、思想政治教育紧密结合，深化创新创业课程体系、教学方法、实践训练、队伍建设等关键领域改革，促进学生全面发展，提升教育教学实效，争取获批1个省级创新创业孵化器。

（六）学科建设和科学研究

加强重点学科建设。进一步加强资源整合，凝练学科方向，培植学科优势，彰显学科特色，抓好省校重点学科建设工作，逐步推进其他学科的发展，全面提高学校学科建设水平。

加强科研工作。力争所获省部级及以上项目居同类地方高校前列，其中国家级项目13项（含合作），省部级科研项目25项以上；成功申报省厅“优秀科技创新团队”1个；各类科技活动经费达7000万元以上；力争成果登记、评价达到7项、省部级以上成果奖达到4项；力争三大检索收录论文超过260篇，其中SCI收录150篇以上。

加强平台建设。遴选1-2个平台、实验室申报省重点平台、实验室。

（七）转型发展与校企合作

继续把服务地方作为学校转型发展的重中之重，加强与政府、行业企业的对接，全面提升学校科学研究、人才培养和社会服务的能力。利用社会资源育人，健全行业企业参与学校办学的体制机制，鼓励“订单式培养”模式，支持行业企业参与学校人才培养全过程，共建实习基地，共同开发课程。利用校企合作提升科技创新水平，不断深化技术转移和成果转化机制改革，加快技术转移、成果转化、创业企业孵化和创新创业人才培养。

（八）放管服与废改立

深化放管服激活办学活力，启动新一轮学科重组和机构改革，继续推进定编定岗工作，探索中外合作办学新机制，加强治理体系和治理能力建设，建构依法治校的制度体系，不断提高办学治校水平。

启动新一轮“废改立”工作，开展规范性文件审查清理，着力加强学科专业管理、教学科研管理、学生教育管理、财务资产管理、人事人才管理等方面制度的修订，进一步加强内控制度体系建设。

（九）民生工程和基础设施建设

开源节流、争取政策红利和各方支持，多渠道筹措办学资金。勤俭办校，强化预算约束，深化资源及其配置改革，对外争取增量资源，对内提高资源利用率。

稳步推进教职工养老保险参保工作，继续优化绩效分配方案，推动加快不动产权证办理，全面实施校园环境美化工程，维护校园平安、和谐，继续保持校务公开，保障师生合法权益，不断提升职工获得感、幸福感。

确保实验实训中心大楼如期竣工，加快附属医院和附属学校建设，为学校工科发展和创新创业教育提供广阔的天地，为学校医学教育、师范教育重新崛起奠定坚实的基础。

积极争取政策、资金支持，进一步论证、申报综合体育馆、游泳馆项目；争取咸宁市政府支持，力争实质性启动咸安校区置换和梓山湖新校区建设，为学校长远发展筹备资源、拓展空间。

 

各位代表，同志们！2020年是我国“第一个一百年”奋斗目标实现之年，是学校“十三五”规划收官之年，也是学校改革发展的关键之年，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，披荆斩棘，奋力前行，凝心聚力，攻坚克难，只争朝夕，不负韶华，成功拿下硕士学位单位授予权，成就无愧于时代的光辉业绩。

谢谢大家！