——湖北科技学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议上

（2018年3月24日）

校长吴基良

 

各位代表、同志们：

现在，我代表学校，向大会报告工作，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见或建议。

一、2017年学校工作回顾

2017年，学校党委、行政团结带领全校师生员工，以立德树人为根本，以学校事业发展“十三五”规划为基本遵循，以“双一流”建设、本科教学审核评估为抓手，着力加强内涵建设，积极推进转型发展，各项工作进展顺利，较好地完成了年度工作任务，各项事业不断取得新进展、实现新突破、呈现新气象，并取得了以下标志性成果：

一是党委履行全面从严治党主体责任，着力推进省委巡视反馈意见整改落实并取得重大成效。

二是本科教学审核评估获得教育部评估专家好评，临床医学认证以有效期6年的优秀成绩顺利通过教育部专业认证。

三是 “工程实验实训中心”正式获批国家“十三五”产教融合发展工程建设项目，大楼选址和初步设计获得省发改委批复。

四是获得第八届湖北省高等学校教学成果奖一等奖2项，二等奖4项，三等奖1项，为历史最好成绩。

五是科研平台、项目和成果获得新进展。首次设立邓子新院士工作站，汇聚科技团队，联合攻关。获批中国古瑶文化研究基地和鄂东南传统建筑保护与发展研究中心两个科研平台，首次获得国家自然科学基金重大科研仪器研制合作项目，首次进入ESI高影响力论文7篇。

六是学校筹措办学经费渠道增加、能力增强，全年合计争取计划外资金3495万元。

七是完成了特需项目中期检查；通过申请硕士学位授予单位工作加强了与省市主管部门和高校科研院所之间的联系，宣传了学校，同时也清楚了学校的短板、弱项，明确了今后努力的方向。

八是正式获批成立教育发展基金会，接收社会捐赠。

九是利用校银合作建设资金，全面提升智慧校园硬软件条件，OA系统升级正式投入使用，无纸化办公成为现实，两校区四个大门的车辆进出管理系统启用，十二栋女生楼安装了门禁系统。

十是完成两个校区的电力增容，学生宿舍空调全部安装到位；2017年教职工大病救助正式启动；学校获“湖北省高等学校生态园林式学校”荣誉称号。

下面从十个方面进行报告：

（一）着力加强党的政治建设，党委领导核心地位进一步凸显

学校把政治建设作为首位任务，教育引导干部提高政治站位，坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，强化政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，同党中央保持高度一致，大力宣传并不折不扣地贯彻落实党中央和省委市委各项决策部署，确保在学校落地生根、见行见效。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。全校积极营造迎接十九大召开，学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围；组建了十九大精神宣讲团，成立了习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所，组织了一系列报告会，迅速在全校掀起了学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，实现全校师生员工全覆盖。

意识形态和思想政治工作大力加强。学校坚持立德树人根本，切实加强习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观“三进”工作，实现全程育人、全员育人、全方位育人。制定并实施《湖北科技学院关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》《关于加强和改进思想政治理论课建设的实施意见》，大力加强马克思主义学院建设和思想政治工作队伍建设。实施青年马克思主义者工程。评选、表彰了首届师德标兵，获评全省师德先进个人1人。教育学院2015级学前教育班团支部荣获全国“活力团支部”荣誉称号，外国语学院分团委获“全省五四红旗团支部”称号。

校园文化建设深入开展。举办了科技文化节，开展了社团嘉年华和“绿色中国，低碳咸宁行”“弘扬雷锋精神，我为社会献爱心”“心手相连，温暖相连”等志愿者服务活动，传播了正能量，促进了学生全面发展。彩虹公益学生社团获得全国大学生防艾滋病知识竞赛“突出贡献奖”，“失独家庭关爱活动”受到国家计生协会高度评价。

（二）本科教学质量不断提升

专业内涵建设持续加强。新增电子商务、临床药学和表演3个专业，组织开展了眼视光医学专业的申报并获教育部正式备案，成为全国开办此专业的15所院校之一。制定了《湖北科技学院专业设置与动态调整实施办法》，暂停招生专业2个。

质量工程项目申报与建设力度加大。获批1项试点学院改革项目和1项卓越人才培养计划项目。对2016年度省级试点学院、3项“荆楚卓越人才”计划项目等在建项目开展了年度中期督导检查。

教学研究喜创佳绩。成功立项湖北省教科规划重点项目1项，一般项目3项；成功获批省级教学成果奖一等奖2项、二等奖4项、三等奖1项。

本科教学质量保障体系进一步完善。出台了《湖北科技学院二级学院教学质量监控与督导实施办法》和《湖北科技学院教学质量信息管理办法》，基本建立了“全方位、全过程、循环闭合、持续改进”的本科教学质量保障模式，形成了“自我约束、自我激励、自我改进、自我发展”的有效运行机制。

（三）学科建设和科学研究迈上新台阶

“双一流”建设积极推进。制定了“一流大学”和“一流学科”建设方案，明确了学校“一流大学”建设进位目标和“一流学科”建设的目标。

科研制度建设不断强化。发布《湖北科技学院哲学社会科学繁荣计划（2018-2022）》，科研工作体制机制进一步完善。

科研成果质量不断提升。2017年获批市厅级以上资助课题189项，其中国家级项目8项（含合作3项），教育部人文社科项目4项，省部级项目25项，首次获得国家自然科学基金重大科研仪器研制合作项目。全年科研经费立项经费较去年增长20%。获国家档案局三等奖1项（合作）、省技术发明三等奖1项（合作）。截止2017年底，学校共有80篇论文被SCI收录，其中Ⅰ区6篇，Ⅱ区22篇，进入ESI高影响力论文7篇。

科研平台建设取得新成效。糖尿病心脑血管病变湖北省重点实验室绩效评价和非动力核技术协同创新中心验收评估均获得良好等级。获批中国古瑶文化研究基地、鄂东南传统建筑保护与发展研究中心和咸宁市青春健康教育服务研发基地。成立了咸宁市桂花产业技术创新联盟。

应用型成果转化取得新突破。全年共申报专利287项，其中发明专利106项，授权专利76件，10项成果转化收益112.1万元。

（四）人才、人事工作取得新进展

人才、人事管理制度不断健全。出台了《关于进一步加强学校人才队伍建设的实施意见》《高层次人才管理办法（试行）》和《湖北科技学院各级各类人员基本工作量考核办法》，制定了《湖北科技学院编外用工人员管理办法》，全面清理并规范了编外用工管理。

高层次人才队伍建设取得突破。邓子新院士工作站正式揭牌。全年共引进博士硕士38人，办理了8名毕业博士返校工作手续。首次成功获批名师工作室主持人1人。新增楚天学者讲座教授3人、楚天学者设岗学科4个，新增湖北省“产业教授”1人、省政府特贴专家1人。

教师培训体系初步构建。制定并出台了《湖北科技学院青年教师助教工作实施办法》和《湖北科技学院教师职业能力提升计划实施办法》，构建了教师终身学习体系，建立健全了教师培训考核制度，推动教师职业能力提升工作的制度化、系统化、规范化和科学化。

（五）应用型人才培养质量稳步提升

人才培养模式不断创新。构建了“1+2+1”的本科分段人才培养模式和“通识课程+基础课程+专业课程+实践课程”的模块化课程体系。与爱尔集团联合创办爱尔眼视光学院的“双院融合”式校企合作人才培养模式得到省教育厅高度评价，被咸宁市推荐申报湖北改革奖。

创新创业教育不断深化。为推动产业基地市场化运作，依托国有资产经营公司成立了湖北科技学院孵化器有限公司。学校产业基地再次被省教育厅认定为湖北省大学生创业示范基地。成功获批国家级大学生创新创业训练计划项目14项，省级大学生创新创业训练计划项目40项，省级创新创业大赛奖项7项。通过校赛培育和团队辅导，第三届互联网+大学生创新创业大赛荣获省赛银奖1个、铜奖1个，创历史最好成绩。

第二课堂作用有效发挥。制定并实施《湖北科技学院第二课堂管理办法（试行）》，实现第二课堂与第一课堂互融、互补、互促、互动，全面强化“价值塑造、人格养成、能力培养、知识探求”四维一体的学生体验。

人才培养效果初步彰显。“赤壁羊楼洞砖茶文化口述史调研”暑期实践团队荣获团中央优秀报道奖，星火支教团队荣获团中央“社会实践活动优秀团队”称号。共获各类学科竞赛奖项70余项。本科生初次就业率超过90%，研究生就业率100%。

（六）对外合作办学与社会服务取得新进展

校地融合发展稳步迈进。全年共签订校地校企框架协议33项，应用型横向项目协议37项。联合咸宁市政府和高新产业园区共同推进湖北省智能机电产业研究院建设。推进“双百工程”的实施，安排青年教师和博士深入对接企业。

国际合作办学取得突破。与西班牙海梅一世大学加强了合作与交流，与爱尔兰阿斯隆理工学院签订合作备忘录。2017年在校来华留学生人数达到120人。

国培省培形成品牌效应。2017年湖北省教师培训工作会议上我校代表承训高校作典型发言，提交的总结报告被省教育厅教师处批转国培承训院校学习借鉴。

服务地方活动积极开展。协助咸宁市政府成功申报了国家级创新型产业集群试点项目——“咸宁智能机电创新型产业集群”。联合咸宁市相关单位，组织了“香城论坛”等系列讲座，举办了“四送”等大型活动，进行了心理援助、扶贫开发、关爱失独家庭等社会工作，取得了良好的社会效果。

（七）依法治校与平安校园建设深入推进

办学治校行为不断规范。全年新订修订规章制度74项，管党治党、办学治校、监督干部的规范化水平不断提升。组建了学校法律顾问团，积极参与学校决策咨询、合同审核与全校规范性文件审查，党委行政决策的科学性不断增强，学校和师生合法权益得到有效保障。开通了依法治校专题网站，组织开展了依法治校示范校建设自查工作。

综治工作与平安校园建设持续加强。开展了校园安全“6+1”专项治理和治理校园“六乱”活动，两校区车辆入出管理系统、12栋女生宿舍门禁系统启用。

（八）公共服务能力进一步增强

智慧校园建设大力推进。争取校银合作资金1200万元，完成“全校一张卡”工程，全面实施“网站一个群工程”工程。启用新OA、人事、科研、学工、组工、财务支付、国资清点等业务系统，智慧校园硬软件条件全面升级，真正实现了“数据多走路，师生少跑腿”。

图书情报服务进一步优化。新增图书52574册，新增数据库10个，全年数据库点击766万次。开通了图书馆微信公众号，完善手机图书馆服务平台，设立“第二课堂”阅读学分制。学校图书馆获湖北省全民阅读创先争优先进单位。

（九）增收节支力度加大

争取计划外资金3495万元，包括：中央财政支持地方高校发展专项600万元、省财政高等教育综合奖补资金1295万元、市财政支持学校“双一流”建设资金1280万元、企业及校友捐赠320万元。

往来款清理和学生欠费清缴取得实效。全年清理往来款1542.18万元，在校学生学费缴费率达到99.12%。

“三公”经费持续下降。“三公”经费在连续3年下降的基础上继续下行。全年“三公”经费预算120万元，实际使用80.28万元。

（十）民生工程稳步推进

学生资助工作积极开展。完善了贷、助、奖、补、缓、减为一体的资助体系和助贫扶志助贫立德的育人体系，资金发放合理规范、学生贷款还款率高，获得奖励资金9万元。爱心车票、爱心饭卡、生日宴为贫困生送去了温暖。

师生工作学习生活环境不断改善。投入1500万元，完成电力增容和学生宿舍智能电表改造工程，完成两校区学生宿舍空调安装。完成理工楼群、医药楼群维修工程，启动5栋学生公寓建设工程。学校获“湖北省高等学校生态园林式学校”荣誉称号。

 

各位代表、同志们，过去的一年，学校各项事业取得了喜人成绩，呈现出稳中有进的发展势头，这是学校党委正确领导、全校上下共同努力的结果，凝聚着全校师生员工和广大老领导、老同志的智慧和汗水。在此，我代表学校，向勤奋工作、无私奉献的老师们、同志们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

 

在充分肯定成绩的同时，我们也要看到学校发展中存在的一些不足：综合实力和核心竞争力还不强，办学层次亟待进一步提升；学科布局和专业结构还不优，与地方经济发展和产业结构改造升级的耦合度有待进一步增强；创新动力还不足，深化综合改革的紧迫性更加突出；对外开放程度还不高，校企合作办学、国际交流渠道有待进一步拓展；民生领域短板还不少，学生学习生活条件和教职工福祉有待进一步改善。

二、2018年主要工作任务

2018年是学校在新的历史起点上全面深化改革，增强内生发展动能的攻坚之年，是巩固巡视整改成果和审核评估成果的关键之年，是落实“十三五”规划的推进之年。学校工作总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实立德树人根本任务，以学科建设为统领，以深化学校综合改革为抓手，加强党委对学校工作的全面领导，坚持内涵式发展，凸显应用型办学特色，开创新时代学校事业发展新局面。

2018年学校将重点抓好以下几个方面的工作：

（一）以立德树人为根本，提升思想政治工作水平

深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。认真贯彻落实教育部关于教育系统党建质量年的各项部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。办好新时代“湖北科技学院讲习所”。抓好教职工政治理论学习，抓好思想引领和理论武装，教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。开展纪念改革开放40周年系列活动。

实施思想政治工作质量提升工程。贯彻落实2018年全国教育工作会议精神，进一步聚焦根本任务，全面系统推进立德树人。学习贯彻全国、湖北省高校思想政治工作会议精神，落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制，优化评价激励，强化实施保障，构建全员、全过程、全方位育人格局。聘请思想政治理论课特聘教授，加强辅导员选聘、培训、督查等工作力度，推动辅导员队伍专业化职业化建设。实施第二期“青年马克思主义培养工程”。召开全校思想政治工作会议。

加强思想政治理论课程建设。落实党委书记思政课建设第一责任人责任，加强思想政治教育学科建设；发挥思想政治理论课主渠道作用，围绕提高思想政治理论课教学质量、教师授课水平和育人能力，努力打造有影响力的教学品牌。全面实施《湖北科技学院学生第二课堂管理办法（试行）》，完善由教务处、学工处和团委共同参与的运行机制。

推进网络思想政治教育工作。实施“两微一端”等新媒体平台质量提升工程，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，建立全媒体工作格局。加强日常舆情收集报送，强化舆情监控，守护好网络精神家园。

深入推进文明校园创建。组织好市级文明单位申报验收工作，为创建省级文明校园夯实基础。创新普法教育方式方法，提升师生尊法学法守法用法意识，营造依法依规治校的良好氛围。继续开展主题鲜明、内涵丰富、形式多样的校园文化活动，提升校园文化品质。加大对外宣传力度，讲好湖科故事，增强学校的社会影响力和美誉度。

（二）以本科教学审核评估反馈意见整改落实为契机，大力提高教育教学质量

全面落实审核评估整改工作。坚持问题导向，按照教育部本科教学审核评估专家组反馈意见要求，扎实开展本科教学工作整改。进一步强化教学工作中心地位，落实“学校、二级学院党政一把手教学质量第一责任人”制度，建立完善校、院两级党政领导定期研究教学工作的会议制度。启动校内专业评估，完善专业预警方案和校内转专业的实施意见，建立健全专业建设等级机制。启动2019版人才培养方案的修订工作。加强教学研究，努力培育省级教学成果奖教改项目，积极申报国家教学成果奖，力争实现国家级奖项零的突破。加强教学资源和信息化建设。

培育创新创业教育品牌。加大创新创业教育课程建设力度，完善创新创业导师库建设。积极推进创新创业教育实践，继续实施大学生创新创业训练计划，申报和培育一批国家级、省级创新创业训练项目。组织参加2018年挑战杯大学生创业大赛。加快体制机制改革，适时建立创新创业学院。

做好招生与就业工作。加强招生宣传，建立优质生源基地，提高生源质量。进一步扩大大类招生试点。建立高考综合改革协同工作机制，推进咸宁市“一村一名大学生村医”项目培养任务，积极争取咸宁市“一村一全科教师”培养项目。进一步加强就业指导、就业服务和就业管理工作，建立就业困难学生帮扶工作机制，促进高端就业。

（三）以“双一流”建设为引擎，彰显学科优势和科研实力

全力推进一流学科建设。贯彻国务院、教育部、湖北省“双一流”建设有关精神，落实学校“双一流”建设方案，按照国务院学位委员会关于新增硕士学位授予单位申请基本条件，补短板、强弱项，争取省市资金重点建设药学、核科学与技术、临床医学和电气工程等学科，确保实现学科点与学校排名进位目标。

提升人才队伍建设水平。坚持以学科建设需要统筹高层次人才引进导向和布局，建立健全高层次人才引进激励机制。加大高层次人才引进力度，全年新增“百人计划”1人，楚天学者3人，引进博士不少于30人。加大工科专业和部分新办专业人才培养与引进力度。制定全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法，加强教师职业培训，提升教师素质能力。启动“泉都学者”计划，加大青年人才培养力度。加强“双师双能型”教师队伍建设，努力提高“双师双能型”教师比例。优化人才队伍的年龄结构和学缘结构。

提高研究生培养质量。落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》要求，提高导师入选门槛，督促导师申报课题和科研工作。推进药学硕士专业学位授权点建设，保证研究生培养质量。

提升科研创新能力。大力开展科研项目与成果培育和申报，提升科研成果的数量和质量。实施科研经费任务目标考核，全年科技活动经费不少于4000万元，力争国家级项目立项10项以上、省部级项目立项20项以上。加强现有国家、省级科研平台的管理工作，加强校内各类平台建设，积极组织辐射化学与功能材料实验室申报湖北省重点实验室，筹建“湖北省智能机电产业技术研究院”。创新科技创新团队的建设,积极培育、申报省级科技创新团队。加强院士工作站建设。进一步加大技术开发和科研成果转化力度，确保专利申报量达250件以上；推进标准化建设工作，建设地方标准2～3项。

进一步提高学报办刊质量。树立开放式办刊理念，打造品牌栏目，提升学报影响因子，扩大学校学术影响力。

（四）以推进国家产教融合工程项目建设为龙头，引领学校转型发展踏上新征程

加快推进工程实习实训中心建设步伐。加快进度做好大楼实验室功能布局，尽快完成项目平面设计和项目建设相关手续。启动工程实训中心大楼前期建设工作，完成项目土方平整及基础工程施工。与此同时，以工程实习实训中心为平台，积极谋划、统筹推进理工科专业升级改造。

整体推进学校转型发展。深入贯彻《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》精神，制定《湖北科技学院转型发展若干意见》，召开专门工作会议贯彻落实，深入推进学校转型发展、产教融合取得实效。加快推进学校与地方产业在结构、质量和水平等要素全方位的融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机对接。推动专业建设与产业转型升级的有效对接，大力发展地方产业发展需要的急需紧缺专业。

扩大社会合作与服务。进一步加强学校与咸宁市政府、企事业单位、高等院校、科研院所在人才培养、科学研究等方面的深度合作。继续推进“双百工程”。继续扎实推进对口精准扶贫。完善校、院两级校友工作体系，加强校友地方分会的建设，做好校友联系与服务工作。继续加强附属第二医院的建设与管理，进一步扩大“咸宁经验”的社会影响力，实现全年收入达6500万元的目标。

加强对外合作与交流。加大来华留学生招生规模，拓展以“一带一路”国家为重点的国际交流与合作。确保中英、中德项目通过教育部中外合作办学项目合格评估。继续开展国家留学基金委地方合作项目和省属高校青年项目的出国访学人员组织申报工作。建立中外合作办学的教师评价与激励机制。创新优秀大学生海外游学计划的实施方式。

（五）以管理机构调整和教学院部重组为重点，全面启动学校深化综合改革

推进机构和干部人事制度改革。按照优化、协同、高效的原则，科学设置学校党政机关、群团组织和教辅单位；按照学科优化的原则，科学设置教学院系。制订干部“能上能下”实施细则，落实干部能上能下的具体举措。开展第二轮“三定一聘”工作。加强岗位管理，按照《湖北科技学院各级各类人员基本工作量考核办法》，组织首次岗位工作量考核。加快人事管理信息化建设进程，实行数字化人事管理。

健全多元参与的治理体系。健全以学校章程为统领的依法办学、依规治理的现代大学管理体制和运行机制，促进学校治理体系和治理能力现代化。完善以学术委员会为核心的学术治理体系，重点加强二级学院学术委员会建设。健全民主管理制度，重点加强二级工会组织建设，启动二级教代会运行情况检查评估。探索建立混合式二级学院的办学模式。

推进放管服改革。进一步完善以章程为统领的制度建设；落实国家、湖北省有关文件精神，推进学校进一步简政放权，放管结合，优化服务。简化优化服务流程，精简规范办事程序，推动公共服务事项网上办理和学生事务一站式办理。

规范财务运行。强化资金筹措，加大国家、省和地方经费拨款和项目资金的争取力度。增强教育基金会筹措社会办学资源能力，出台激励措施，着力做好校友和社会捐赠工作，制定1000万元捐赠任务的分解方案。进一步完善学校内控制度体系，加强和规范财务管理，提高预算的执行力，强化绩效管理，提高管理效益。

加强审计工作。统筹协调，积极配合省审计厅经济责任专项审计，做好后续整改工作。加强财务收支、基建工程、修缮工程、科研经费等各项内部审计，完成后勤并账审计。

优化校内资源配置。完善资产管理制度，实行资产管理信息化。建设实验室综合管理系统，建立健全实验室科学投入机制。进一步规范政府采购项目招投标工作，加强对日常办公耗材、印刷品、车辆租用的招标与日常监管。进一步加大房产清理与管理力度。进一步加强对出租出借资产的管理，做好闲置资产经营和后勤社会化服务工作。

与此同时，推行继续教育学院、职业技能培训中心和资产经营公司目标管理。

（六）以改善民生福祉为归依，落实人民为中心的发展理念

优化美化育人环境。完成五栋学生宿舍的建设，启动综合体育馆、动物实验中心前期准备工作。加强校园教学楼、实验楼、场馆、道路等日常维修维护，完成温泉校区大学生活动中心建设、咸安校区体育场改造、老干处门球场建设等工作。按照“湖北省高等学校生态园林式学校”评估专家建议，制定并实施温泉校区绿化建设方案。做好水电节能改造方案并逐步实施。

完善绩效工资分配方案。绩效工资分配向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，着力解决评价激励和薪酬分配方面存在的不合理不科学的问题。促进教师教书育人、履职尽责。

充分利用地方政策，落实好教职工房产证办理和住房安置工作。利用好咸宁市高层次人才引进相关优惠政策，为引进教授、博士等高层次人才解决好住房条件。充分利用市政府福利房清理的契机，落实好文苑小区、科苑小区及咸安校区等职工住房房产证办理工作。利用好咸宁市棚户区改造政策，妥善安置温泉老校区教职工。

加快智慧校园建设。推进微门户“湖科智慧校园”微信企业号建设、推广及运营工作，实施校园网主干链路拓扑架构优化工程、教学楼有线网络改造工程、校园一卡通专网建设工程。启动公共共享数据中心、统一身份认证、数据清洗与整合平台、统一信息门户。加大信息安全建设力度，启动信息安全等级保护认证。

做好图书情报和档案工作。加强文献资源建设力度，完善文献保障服务体系，提高为读者服务水平。认真做好档案工作规范管理“省一级”复查准备工作，全面提高档案工作水平。

深化平安校园建设。落实安全稳定主体责任，建立综合治理工作考核机制，确保学校安全稳定。加强安全宣传与教育，增强师生员工的安全意识和防范能力。完善校园安全防范体系、预警机制和应急处置机制，增强综合处置能力。加强安全隐患排查，开展校园及周边综合治理。

（七）以加强党的领导为核心，为学校改革发展提供坚强保障

召开第二次党代会，规划学校事业发展蓝图。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极筹备召开中共湖北科技学院第二次党员代表大会，认真落实新时代党的建设总要求，认真总结第一次党代会以来的成绩和经验，准确把握学校发展所处的历史方位，明确未来学校改革与发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。按照党代会制定的改革发展路径，逐步推进学校事业发展各项任务的实施。

加强各级领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，加强各级领导班子思想政治建设、工作作风建设、素质能力建设，持续增强各级领导班子的凝聚力、战斗力、号召力，切实提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。完善干部选拔任用工作机制，拓宽选任渠道，优化干部队伍结构。狠抓干部监督，做好领导干部个人有关事项报告的抽查和核实。实施“青年干部成长工程”，完成科级干部选配，关心党外干部成长。做好干部培训教育工作。

加强师德师风建设，规范学术行为。以党风政风建设带动师德师风建设，大力弘扬爱岗敬业、诚信科研、廉洁从教精神。大力弘扬优良师德、医德，加强学风建设，防范和打击学术不端行为。

发挥统战部门、工会共青团组织的教育引导功能。推进民主党派和党外代表人士队伍建设，加强知联会等统战工作载体制度化、规范化建设，完善建言献策渠道和作用发挥机制。继续发挥工会组织在学校和二级学院民主管理、师德师风建设中的作用。进一步深化共青团和学生会改革，推行《湖北科技学院共青团改革实施方案》，制定《湖北科技学院学联学生会改革实施方案》，加大团学干部、学生骨干培训力度，建立学生自我管理的服务保障机制积极推进学校民主管理和民主监督。

提高离退休工作质量和水平。丰富离退休人员的文化生活和精神生活，办好咸宁市门球赛，发挥离退休同志在学校建设中的积极作用。

 

各位代表、同志们！只要我们解放思想、凝聚共识，改革创新、真抓实干，恪尽职守、勇于担当，牢固坚持立德树人根本任务，不断深化综合改革，不断加强内涵建设，着力推进“双一流”建设与应用型转变，着力推进学校治理体系和治理能力现代化，着力提升本科教学质量，着力提升学校核心竞争力，我们一定能够全面完成学校2018年各项工作任务，促进学校改革建设与事业发展取得新的更大的业绩！

祝湖北科技学院的明天更加美好，祝湖北科技学院全体教职工在新的一年更有获得感和幸福感！

谢谢大家！